Exposé sur l'école des relations humaines (PDF)
Posté par Termita, mise à jour le 24/01/2024 à 23:48:36
Exposé PDF sur l'école des relations humainesPlan de l’exposé
Introduction
I- Origine et Fondements de l’école des relations humaines :
1. Contexte historique :
2. Origine de l’école des relations humaines :
3. Les expériences de Howthorne et l’apport de MAYO :
a. L’expérience de Howthorne (l’effet de l’éclairage) :
b. L’apport de Mayo
- L’interprétation des expériences de Howthorne :
- L’expérience de Relay Assembly (Test Room) :
- Expérience des interviews :
II- Développement du courant des Relations Humaines :
1. L’apport de Kurt Lewin
2. Apport de Rensis Likert :
3. Apport d’Abraham Maslow :
4. Apport de Frederick Herzberg :
5. Apport de Douglas MCGregor :
III- Les styles de management :
1. Le style de management de Kurt Lewin :
2. Le style de management de RENSIS LIKERT :
3. Le style de management de MC Gregor
4. La grille de Blake et Mouton
5. Le style de management de HERSEY ET BLANCHARD
IV- Concepts communs aux auteurs de l'école des Relations Humaines :
1. La productivité dépend de facteurs psychologiques
2. La structure informelle
3. L'art de commander
4. Les apports de l'Ecole des Relations Humaines
V- Critiques et limites de l’école des relations humaines :
Conclusion
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