Qu'est-ce que la discrimination culturelle?
Posté par Helper, mise à jour le 29/12/2019 à 20:30:09
La discrimination culturelle fait référence à l'exclusion, à la restriction ou à la haine dirigée contre une personne ou un groupe sur la base de différences perçues ou réelles dans les valeurs et les croyances culturelles. L'UNESCO indique que la discrimination peut être directe ou indirecte et conduit souvent au harcèlement ou au déni des droits fondamentaux. La haine religieuse, le tribalisme et le racisme sont les formes les plus courantes de discrimination culturelle.Parce que la discrimination culturelle est illégale, les individus et les organisations sont mandatés pour fournir un accès égal aux opportunités et aux services, tels que l'éducation, la santé et l'emploi. La discrimination culturelle résulte de stéréotypes sociaux et conduit à une mauvaise communication et des relations interpersonnelles.
L'UNESCO note que la discrimination culturelle vise généralement les minorités ethniques au sein de la société, des organisations ou des institutions. Selon Wikipedia, le profilage racial par les forces de l'ordre est également une forme de discrimination culturelle. La discrimination culturelle peut se manifester par des embauches injustes, des licenciements injustes ou du harcèlement sexuel. La loi sur les droits civils a été conçue pour protéger les personnes contre toutes les formes de discrimination. Selon Wikipedia, la discrimination culturelle peut également se produire en politique, comme lorsque la majorité ethnique d'une nation règne depuis longtemps.
Les organisations mettent en œuvre des politiques anti-discrimination et embrassent la diversité afin de promouvoir l'échange d'idées créatives parmi les employés et d'améliorer les performances. La mondialisation contribue à la croissance de la diversité culturelle, ce qui rend important de respecter et d'apprécier les gens de tous les horizons culturels,
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