Postuler au recrutement FAO Côte d'Ivoire 2023 / 2024
Posté par Dominic, mise à jour le 07/01/2022 à 03:26:16
Demande d'un emploi ou d'un stage à l'Organisation pour l'alimentation et l'agriculturePosté par Aman Franck Angenor
2016-2017 : Diplôme d’Ingénieur en Ressources Humaines groupe ESAM plateau12012-2013 : Brevet De Technicien Supérieur (BTS), option Logistique au Groupe
Loko école williams ponty de Yopougon.
2010 - 2011 : Baccalauréat (BAC) série D au Lycée Moderne d’Adzopé.
2006 - 2007 : Brevet d’études du Premier Cycle (BEPC) au Lycée Moderne d’Adzopé
DOMAINES DE COMPETENCES
- Gestion du personnel
- Paie
- Gestion des dossiers
- Gestion des stocks
- logistique
EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
16 Novembre 2020 - 19 Novembre 2021 (1ans) : Gestionnaire des Ressources Humaines
Intérimaire à la Direction Régionale centre ouest (DALOA) de la CIE
Tâches :
- Préparer, contrôler le pointage et la saisie des éléments variables de paie.
- Planifier et suivre les congés du personnel.
- Mettre à jour et archiver les dossiers du personnel.
- Consolider le plan de formation à partir des plans individuels de formation (PIF)
des collaborateurs et suivre la mise en oeuvre de l’évaluation post-formation
des collaborateurs.
- Enregistrer toutes les réclamations des collaborateurs et veiller a leur traitement.
- Accueillir et veiller à l’intégration des collaborateurs dans les structures d’accueil.
- Embaucher des journaliers, mettre fin à leurs activités, établir la liste mensuelle
des journaliers.
- Mettre à jour l’état des postes vacants et les organigrammes projets de la structure.
- Vérifier le bon déroulement des évaluations annuelles dans la structure et alerter
la hiérarchie des contestations formulées par les collaborateurs sur les fiches
d’évaluation.
- Assister sa hiérarchie en matière de réglementation du travail.
- Effectuer les tournées et assurer l’assistance sociale au personnel.
- Déployer la politique sociale de la CIE et veiller à son appropriation et à son adhésion
par les collaborateurs sur le terrain.
- Mettre en oeuvre les recommandations de l’audit social de la direction.
- Suivre la gestion des contrats et les factures des fournisseurs.
- Établir les bons de commandes.
- Gérer les cartes et bons de carburant des véhicules.
- Gérer les véhicules et motos de la structure.
- Veiller à l’entretien et à la propriété des locaux de la structure.
- Assurer la gestion des dotations diverses (tenues de travail, matériel de sécurité.)
- Élaborer et suivre le budget du staff.
- Gérer les dépenses de l’accréditif.
Mars 2017- Septembre 2017 (07 mois) : Stagiaire RH au service Ressource Humaine de
l’Assemblée Nationale de Côte d’Ivoire.
Tâches :
- Assister les administrateurs des divisions des services formation, Affaires sociales,
Administration du personnel et des contentieux ;
- Recueillir les documents nécessaires à la gestion du personnel et ceux des Députés ;
- Traitement des dossiers du personnel : étude et application relative au déroulement
des carrières, aux rémunérations et aux conditions d’emploi du personnel ;
- Vérification et traitement des réclamations relatives à la paie ;
- Réception et insertion des dossiers de pension ;
- Mise en oeuvre des procédures statutaires en matière d’avancement et de
discipline,
- Préparation de tous les actes de nomination, promotion, d’affectation, de mutation,
de sanction, de congé, de disponibilité et d’admission à la retraite ;
- Conception et saisie des programmes de formation en relation avec les différents
services.
Février 2013 - Août 2013 (03 mois): Stagiaire Logisticien au Port Autonome d’Abidjan (Global
Manutention).
Tâches :
- Assister l’Acconier lors de la manutention des marchandises ;
- Superviser l’acheminement et la sortie du riz au sein de la société ;
- Assister le magasinier dans l’exécution de ses travaux.
- Suivi des travaux de manutention des marchandises;
- Suivi des stocks déchargés jusqu'à l’entrée du magasin ainsi qu’a la sortie du
magasin ;
- Gestionnaire des stocks (sacs de riz contenus dans certains magasins).
LANGUES
- Français : lu, écrit, parlé (excellent)
- Anglais : lu, écrit, parlé (moyen)
INFORMATIQUE
- Word, Excel, PowerPoint (excellent)
- Logiciel HR-ACCESS,
- Sage (SAARI paie L100 versions i7)
- Jade (Gestion de stocks et des DSM pour la desserte etc )
- Gesica (gestion de l’accréditif CIE)
- Logeb (saisir les missions du personnel)
- HR Tools
AUTRES ATOUTS
- Maitrise de la rédaction d’un compte rendu de réunion et d’un procès verbal.
- Rédiger un courrier.
DIVERS
Loisirs : sport, voyage, lecture
Permis de conduire toutes catégories ABCDE
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