Comment la McDonaldisation nous affecte-t-elle dans la vie de tous les jours ?
Posté par Younes, mise à jour le 17/02/2023 à 13:13:42
Comment la McDonaldisation nous affecte-t-elle dans la vie de tous les jours ?Posté par Madeleine
L'impact de ce phénomène de "McDonaldisation" est généralisé et omniprésent ; cela affecte presque tous les aspects de nos vies. En tant que consommateurs, les gens peuvent choisir où dépenser leur argent ; s'ils soutiennent des modèles d'entreprise plus importants tels que McDonald's, les petites entreprises privées peuvent en souffrir.Cela se produit depuis des années : un exemple est la prolifération des magasins WalMart, qui vendent des marchandises à bas prix (en partie parce qu'ils achètent comptant et en grandes quantités, maximisant ainsi les profits). Parce que les consommateurs choisissent WalMart pour ses prix bas et son large choix, ils ne soutiennent pas une petite entreprise qui peut également vendre ce que WalMart fait (comme l'épicerie, les cosmétiques, les équipements sportifs, les fournitures de jardin ou l'électronique). Parce que ces petits magasins n'ont pas assez de clients pour rester rentables, ils doivent fermer et les communautés ont alors moins de choix pour acheter leurs produits. Cela conduit à ce qu'une communauté se retrouve avec uniquement des magasins appartenant à l'entreprise ou à « grande surface » au lieu d'options plus uniques détenues et exploitées par des membres de la communauté.
Ce n'est pas seulement une question de choix pour faire du shopping ; c'est lié à la façon dont les communautés sont structurées. Les entreprises privées signifient que les employés ont une relation directe avec leurs employeurs. Dans une entreprise appartenant à une société (par exemple, WalMart ou McDonald's), la société est l'employeur et les employés doivent adhérer aux politiques et procédures de l'entreprise qui sont souvent déshumanisantes et délibérément conçues pour maximiser les profits, par opposition aux politiques qui contribuent à fidéliser les employés. Ainsi, les salariés ne sont pas traités comme des individus aux qualités uniques, mais comme les membres d'un bassin de main-d'œuvre où chacun est censé se comporter de la même manière, utiliser la même terminologie, suivre les mêmes règles, etc. C'est une idéologie qui sert à déshumaniser le lieu de travail, ce qui affecte à son tour des communautés entières.
Posté par Isabelle
Le processus de "McDonaldisation" est le processus de rationalisation de la société. Cela dure depuis plus d'un siècle et a été discuté notamment par Max Weber. Weber soutient qu'une société rationalisée est généralement plus dure et moins humaine qu'une société non rationalisée.Une société rationalisée est une société dans laquelle tout est géré selon des règles fixes et logiques. C'est comme le processus de cuisson chez McDonald's. Tout est régi par des règles et des procédures extrêmement détaillées. Cela permet de s'assurer que tout est fait aussi efficacement que possible.
Quand notre société est gérée ainsi, elle perd un peu de son humanité. Nos vies en viennent à être gouvernées par l'efficacité. Nous sommes, par exemple, censés avoir nos téléphones portables avec nous en tout temps afin que nos patrons ou nos clients puissent nous joindre efficacement et rapidement. Nous achetons des choses dans de grands magasins avec des règles établies sur la façon dont leurs employés doivent agir envers nous. Il y a très peu de spontanéité dans tout cela.
Weber a déclaré que la rationalisation élimine des choses comme l'émotion et la tradition de nos vies. Cela nous rend un peu plus comme des machines qui font tout de manière efficace au lieu de les faire de manière moins efficace mais peut-être plus amusante ou plus satisfaisante.
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