Comment écrire une lettre de recommandation
Posté par Termita, mise à jour le 08/07/2024 à 19:46:18
Les lettres de recommandation sont des documents importants qui peuvent faire la différence dans les candidatures à des emplois, des écoles supérieures ou d'autres opportunités. Une lettre de recommandation bien rédigée peut mettre en valeur les atouts d'un candidat et donner à une tierce partie une évaluation crédible de ses compétences et de sa personnalité.Voici un guide étape par étape pour rédiger une lettre de recommandation efficace :
1. Comprendre l’objectif de la lettre
Avant de commencer à écrire, comprenez le but de la lettre de recommandation. Est-ce pour une candidature à l'université, une demande d'emploi ou une autre opportunité ? Le but de la lettre vous aidera à adapter son contenu et son ton.
2. Choisir le destinataire
Identifiez la personne ou l’organisation à qui la lettre est adressée. Incluez le nom complet, le titre et l’adresse du destinataire.
3. Introduire le candidat
Commencez la lettre en présentant le candidat. Indiquez son nom complet, son lien avec vous et la durée de votre relation. Par exemple :
> C'est avec plaisir que je recommande [Nom du candidat], que je connais depuis trois ans en tant que son professeur dans le cours [Nom du cours].
4. Mettre en évidence les compétences et les qualités
Le corps de la lettre doit mettre en évidence les compétences, les qualités et les réalisations du candidat qui sont pertinentes pour l'opportunité à laquelle il postule. Soutenez vos affirmations avec des exemples précis de leur travail ou de leur comportement.
5. Fournir des détails spécifiques
Évitez d'utiliser des généralités ou des phrases vagues. Au lieu de cela, fournissez des détails spécifiques sur les contributions du candidat. Par exemple, au lieu d'écrire :
> Marie est une étudiante travailleuse
écrivez :
Marie a constamment obtenu des bonnes notes pendant tout son cursus, en maintenant une moyenne cumulative de ...
6. Souligner les traits de caractère
Outre les compétences techniques, mettez également en évidence les traits de caractère du candidat qui font de lui un bon candidat pour l'opportunité. Par exemple :
Jean est un leader naturel qui est toujours disposé à prendre des initiatives et à responsabiliser les autres.
7. Énoncer une recommandation claire
À la fin de la lettre, énoncez clairement votre recommandation pour le candidat. Utilisez des termes forts tels que :
Je recommande fortement [Nom du candidat] pour le poste de [Nom du poste].
8. Relisez et révisez
Une fois la lettre rédigée, relisez-la attentivement pour détecter toute erreur de grammaire, d'orthographe ou de ponctuation. Si possible, demandez à un tiers de relire la lettre pour obtenir des commentaires constructifs.
Exemple de lettre de recommandation
[Votre nom]
[Votre adresse]
[Date]
[Nom du destinataire]
[Titre du destinataire]
[Adresse du destinataire]
Cher/Chère [Nom du destinataire],
C'est avec plaisir que je recommande Julie Martinez, que je connais depuis quatre ans en tant que sa conseillère pédagogique à l'Université de Californie à Berkeley.
Julie s'est constamment distinguée sur le plan académique, en maintenant une moyenne cumulative de 3,8. Elle a excellé dans ses cours d'économie, de finance et de comptabilité. Elle a également été active au sein du conseil étudiant et a fait du bénévolat dans plusieurs organisations à but non lucratif.
En plus de ses compétences académiques, Julie possède une solide éthique de travail et un sens aigu du détail. Elle est très organisée, fiable et capable de gérer plusieurs tâches simultanément. Elle est également une excellente communicatrice, tant à l'oral qu'à l'écrit.
Julie est une jeune femme brillante, motivée et déterminée. Elle possède toutes les qualités nécessaires pour réussir dans une carrière dans le secteur financier. Je la recommande vivement pour le poste d'analyste financier au sein de votre entreprise.
Merci de votre temps et de votre attention. N'hésitez pas à me contacter si vous avez des questions.
Sincèrement,
[Votre nom]
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